転職・仕事探しのお悩みはレッドフォース グループ株式会社におまかせください。 豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、
すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行うお仕事です。

【ご入社後は・・・】
●10日間：まずは研修から
・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、
自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。
●11日目以降：現場デビュー（OJT）
・先輩のOJTのもと、現場に出ます。
先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。
●4ヵ月目：営業として独り立ち
・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。
※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。

【1日の流れ（基本）】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。
●12：00
・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。
1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。
※担当エリアは定期的に変わります。
●12：30
・昼食＆ミーティングの時間。
「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、
営業に関する会議を行います。
その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、
社員同士が気さくに会話を繰り広げています。
●13：30
会議、準備が終わったら営業開始。
営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。
業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。
●19：45
今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。
●20：00には退社します。
※残業なしでプライベート充実

・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。
・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、
メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。
・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、
インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。
・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。
ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

【求める経験値】
・学歴・経験不問
・社会人、職種、業界未経験の方歓迎！
※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK！
※第二新卒歓迎

【こんな人が活躍しています！】
・中卒、高卒、異業種から転職をしたメンバーが多数活躍中！
・もちろん入社時には営業経験はゼロ。
そんなメンバーも成果次第で続々キャリアアップしているため、
年次に関係なく理想のキャリアが形成できます！

【求める人物像】
・チームで一つの仕事に取り組みたい方
・視野が広く周りを良く見渡せる方
・人と話すことが好きな方

今後さらなる拡大を視野に入れているため、募集をいたします。

愛知県名古屋市熱田区旗屋１丁目６－１２

基本12：00～20：00（休憩1時間30分）
※販売店の要望により始業時間が異なる場合あり（労働時間に変更はございません）。
※お子様を保育園や幼稚園に送ってから出社している社員も多数います。
・時間外勤務：なし
・直行・直帰OK
※残業なしの定時退社！
業務終了時間は遅いですが、残業なくご帰宅いただけます。

正社員

【試用期間】 6カ月の試用期間あり ※試用期間のうち3ヶ月間は一律手当8万円を支給。 4ヶ月目以降も月給20万円を最低保障します。

350万円～600万円

【給与】
●想定年収：350万円～600万円

●月収
・入社～3ヶ月：月給：21.5万円
※一律手当（8万円を含む）
・入社4ヶ月目～：月給＋インセンティブ（20万円を最低保障）

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）

【年収例】
・25歳/統括主任（入社2年目）：580万円：（月給＋インセンティブ＋各種手当）
・30歳/課長（入社3年目）：791万円（月給＋インセンティブ＋各種手当）
・32歳/副課長（入社8年目）：1000万円（月給＋インセンティブ＋各種手当）

※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【手当】
●給与にプラスされる手当・インセンティブ
・契約インセンティブ
※契約件数、個人目標、チーム目標達成に応じて支給
・通勤交通費：全額支給（規定あり）
・勤続：年数×1500円
・マイスター／：5年以上のスタッフへ支給：最大2万5000円
・職能／等級に応じて支給：1～12万円
・役職：課長7万円、次長9万円
・出張：1回2500円
・託児所補助：75％補助（上限1万円）

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・オーダーメイドスーツ支給
・スマートフォン貸与
・福利厚生クラブ
・新聞購読料補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・IUターン歓迎：遠方者は引越代支給／規定有

※受動喫煙防止対策：あり（販売所による）

【休日・休暇】
・年間休日95日+有給休暇
※2024年4月より年間休日数が5日間増えます。
有給休暇（10日）と合算すると110日程度の休日数となります。
・月7～8日：シフト制、主に日曜・月曜が休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（男性の取得実績もあり）
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇※5日以上の連続休暇OK

書類選考
↓
一次面接＋健康診断（個別面接）
↓
二次面接（役員面接）必要あれば
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社ASC

・同社は、2024年10月に㈱朝日販売サービスセンターと㈱朝日サポートセンターが合併し
生まれ変わりました。
朝日新聞グループの一員として、関西・中国・四国、東海、北陸エリアにおける
朝日新聞の販売促進・PR活動を担っています。
・新聞を取り巻く環境が激変するなか、新聞を手に取っていただく「仕組み」は
大きな変革を迫られています。
同社は、業界の古い習慣から脱却して、お客様にご満足いただけるセールススタイルを
推進していくことをミッションとしています。
新聞セールス改革のトップランナーであることを誇りとし、そのミッションを実現するために、
今後も挑戦し続けてまいります。

●事業内容
・朝日新聞PR活動及び販売促進活動
・朝日新聞の企画・事業推進のサポート
・ASA支援業務、
・朝日新聞専属セールスチームの事務管理（スタッフの登録や集計精算業務）
・物品販売

1967/11/1

5,000万円