未経験可・コンサルティング営業 / 研修制度完備
田野屋酒販株式会社
残業20時間以内
年間休日120日以上
土日祝休み
第二新卒歓迎
業種未経験歓迎
PRポイント
同社の営業は単に、お酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、
提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、
いかに「繁盛店を作り上げるか」というのが同社のスタイルでありポリシー。
お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。
そのようなやり取りから真にお客さまとの関係性を構築し、
ウインウインで成長していく。
これこそが営業の醍醐味と考えています。
そんな真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めています。
そのような優秀な人材をお迎えるするにあたり、
社長のポリシーである「業界一の給与」や「社員への還元」を具現化し、
会社の制度や処遇として準備しております。
募集情報
仕事内容
【仕事内容】
飲食店専門の営業としてお酒を卸すだけでなく、
食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・
店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、
活動はさまざま。
新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、
少数精鋭で最大限の効率化と売り上げを実現しています。
【研修制度】
・入社研修：物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、
配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の
付帯教務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を獲得します。
・OJT研修：入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験します。
仕事の醍醐味
【仕事の特徴・魅力】
同社のコンサルティング営業の一番の特徴は、
どこにでもあるお酒を売ることです。
幻のお酒とかは、販売していません。
そのため、お酒以外の付加価値で売っているのです。
また、飲食店専門の営業のため「リテール販売」に近く
取引先のトップにお会いできるため、様々なご提案がしやすい環境です。
コンサルティング営業における
「付加価値、アイデア、コミュニケーション」を
いかに掛け合わせるかにより結果が出しやすくもあります。
対象となる方
●未経験/第二新卒大歓迎
・20代、30代活躍中です！
・チャレンジしたい！という意気込みだけあれば大丈夫です！
【求める経験値】
・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方
・営業に興味をお持ちの方
・人と接するのが好きな方
【歓迎する経験値】
・営業経験をお持ちの方
（BtoBの営業経験をお持ちの方やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎）
・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方
・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方
勤務地・待遇
駅名
JR京浜東北線・東京急行電鉄池上線 蒲田駅 徒歩12分
勤務時間
10：00～19:00（実働8時間）
※月4日～6日程度の頻度で早出出勤（7：30～9：00）があり
その場合9：00～18：00（実働8時間）の勤務となります。
給与詳細
【給与】
・月給35万円～
※みなし残業 22時間（5万円分程度）含む
【諸手当】
・職能手当：50,000円
※借上げマンション制度を利用しない従業員のみ3年経過後から支給
※通勤定期代が月間で1万円を超える場合、調整が入ります。
・通勤交通費全額支給
※借上社宅利用者で徒歩勤務従業員を除く
・残業手当
※残業はMax10時間程度、まったく残業のない社員も多数おります
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回（7月、12月）
【給与例】
30歳主任 / 650万円
35歳課長 / 1,000万円（昨年度実績にベースアップを反映した想定金額となります）
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・借上げマンション制度：
本社から徒歩圏内で、自分で好きなマンション物件を選び、会社で借り上げます
(月額62000円会社が家賃補助) 。
休日・休暇
【休日・休暇】
・年間休日121日
・週休2日制
※日曜日・祝日は完全に休日。
土曜日出社した場合は、自由な日取りで、月にお休みを取っていただきます
・年末年始
・年次有給休暇
選考プロセス
1次選考（書類選考＋適性検査）
↓
2次選考（個別面接）
↓
最終審査（役員面接）必要に応じて実施
↓
◎◎内定◎◎
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
備考
職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943
当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。
履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。
企業概要
会社概要・特徴
同社は、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。
卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、
今、経営者の方が何が必要であるかを聞き出すこと、
それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。
同社が、飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすこと。
行動指針としては、
『徹底して顧客と向き合うこと』
『一人の人間を大切にすること。』を掲げています。
その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ一人の人間を大切にすることで
さまざまな試練、苦難を乗り越えて繁栄していくのが当社と考えます。
同社は、お客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、
企業市民として社会責任を果たすものと考えています。
求人コード：S-110044
